| 分類: 專題報導 標籤: 勞保年金 |
勞保年金改制，提高勞保年金有技巧 |
| 2008-5-12 10:16 am ■ 新聞網址 ： |
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實施超過半世紀的勞保老年給付出現重大變革。立法院初審勞工保險條例，大幅提高勞保年金計算方式，同時開放兼差打工族兩邊的投保薪資可以累計。中華人事主管協會執行長林由敏分析，勞保年金修法對勞工來說是項大利多，但這兩項條款將出現技術性調高勞保年金的方式，在勞保費率調漲不易的情況下，可能衝擊勞保財務。 高齡化時代來臨，隨著戰後嬰兒潮邁入退休階段，突顯台灣的退休問題。現行一次請領的勞保老年給付，改為按月請領的勞保年金，活到老、領到老，晚年退休更有保障。 立法院初審勞工保險條例，大幅放寬勞保年金計算方式，將攸關勞保年金多寡的平均投保薪資，從原本規劃的15年平均投保薪資縮短為終身最高五年的投保薪資。此外，更同時開放兼差的打工族，可以將兩邊投保薪資同時累計，最高不得超過勞保投保薪資上限即4萬3,900元。林由敏分析，此舉將出現上班族技術性調高勞保年金的方式，上班族可能更輕而易舉拉高勞保年金。 林由敏觀察，拉高退休後領取的勞保年金，技巧有二。第一，為了爭取五年較高的勞保投保薪資，可能出現上班族與雇主協商，退休前五年拉高勞保投保薪資，由上班族支付雇主增加的勞保費用，對老闆來說，並沒有增加勞保成本，藉由增加一點點保費，可以換取高額的勞保年金，對上班族來說，十分划算。例如月薪3萬元的上班族，終身最高投保薪資為30,300元，如果以工作30年、退休金所得替代率1.5%計算，退休後每月可領1萬3,635元直到過世。 如果上班族在退休前五年，將投保薪資提高至4萬3,900元，每個月上班族自行負擔的勞保費增加177元，老闆負擔的勞保費也增加619元，如果勞資合意，將這筆增加的勞保費轉由勞工負擔，上班族每月增加796元的退休金，五年下來增加支出4萬7,760元，可是勞保年金卻可增加到1萬9,755元，每個月多領6,120元，假設以退休後平均餘命22年計算，勞保年金總計可多領161萬5,680元，以4萬7,760元「以小搏大」賺到161萬5,680元。 第二種方式，則是利用重複投保的方式，拉高平均投保薪資。依照初審通過的勞保條例，開放兼差打工族兩邊的投保薪資可以累計，最高不得超過投保薪資上限4萬3,900元。 上班族若要拉高投保薪資，也可到職業工會另外投保，例如原本投保薪資為2萬8,800元，另外將勞保掛到另一個公司，製造兼差的假象，兩邊的投保薪資累計就有4萬6,080元，因為超過4萬3,900元，以最高4萬3,900元計算退休後的勞保年金。 林由敏指出，過去採取一次給付的勞保老年給付，退休金以退休前三個月投保薪資平均計算，導致許多上班族與雇主聯手在投保前期低報投保薪資，等到即將退休的前三年，再逐漸拉高投保薪資，藉此獲得高額的勞保老年給付。 勞保年金新制實施後，投保薪資放寬計算，將使得技術性拉高投保薪資的作法層出不窮，林由敏建議，政府應該加強查核動作，避免立法的美意成為勞保基金財務的漏洞。 【2008年5月12日訊】 @ cpea1111 網友報導 |
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cpea1111 】 報導時間:2008/11/20 觀看人次:24
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大多數企業在招募中，都是告訴求職者我們企業如何好，前景如何美麗，爲人才提供優厚的待遇和廣闊的發展空間；而求職者也無一例外的告訴用人單位：我是某方面多麽有能力，多麽值得你信任的人才，我將爲你的企業帶來升值——而事實上，在大多數互相磨合的過程中，雙方覺得對方... (詳全文)
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管理者如何具有感性領導力？ 《哈佛商業評論》曾將領導力分爲Hard Power(硬性管理力量)和Soft Power(軟性管理力量)，隨著人、人的情緒、情感的重要性不斷加強，以感性爲主調的Soft Power正在越來越大的範圍內得到重視。《財富》所評出的最具... (詳全文)
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秘書禮儀所涉及的範圍較廣，辦公禮儀規範、接待禮儀規範、外事禮儀規範、社交禮儀規範、形象禮儀規範等等，哪個方面都不可偏廢。個別秘書人員認為，在工作中只要注意辦公禮儀規範就可以了，至於個人形象，那是自己的事情，“穿衣戴帽，各有所好”，與他人無關。其實，這是對秘... (詳全文)
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經濟海嘯來襲，企業進入凍薪、甚至是減薪的時代，如何掌握加薪升遷的機會，在這一波浪頭翻身？拿到最具有價值的黃金國際證照，就像一張加薪升遷通行證，在專案國際化的趨勢下，擁有專案管理技能與國際專業認證即能證明您已具備全球共通的專案管理語言！根據人力銀行的調查，82.... (詳全文)
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培訓終極目標：績效改善 美國訓練發展協會(ASTD)歸納出美國企業的一個通則:投資在訓練及教育計劃上的每一美元，都能夠從日後的經濟活動中，賺回三倍的利潤。摩托羅拉公司的統計資料表明，投資在教育上的每一塊錢，在三年內能夠增加三十倍的報酬。然而，對國內大多數的培... (詳全文)
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就業服務人員－求職路上的一盞明燈 近年來，台灣就業人口失業率激增，呈現經濟成長遲緩、人力供過於求的就業市場失調情況。再者，企業求才與個人求職之間，存在一些溝通管道和資訊取得的限制，這時，若有中立的第三者居中穿針引線，發揮媒合的作用，協助企業覓得優秀的千里馬，... (詳全文)
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就業冰河期來臨，失業期間投保國民年金保險，老年生活有依靠 全球金融風暴襲擊，主計處公佈9月失業率達4.27%，累計關廠失業人口增至14.5萬人，失業週期延長、就業冰河期來臨，中華人事主管協會執行長林由敏指出，失業勞工可投保國民年金保險，儘管收入中斷，可... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/04 觀看人次:64
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【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/10/31 觀看人次:112
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【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/10/31 觀看人次:97
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【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/10/31 觀看人次:108
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