| 分類: 專題報導 標籤: 國民年金 |
國民年金與勞工保險無法自選 |
| 2008-7-02 6:24 pm ■ 新聞網址 ： |
|
國民年金保險開辦倒數100天，許多上班族以為像勞退新制一樣，可以自行選擇加入國民年金或勞保年金，更有上班族以為國民年金沒有投保限制，中華人事主管協會執行長林由敏指出，隨著開辦時間逼近，上班族越來越關心自己的權益，她表示，目前受僱於五人以上企業的上班族，必須強制投保勞保，失業或是沒有工作、受僱於四人以下的上班族，沒有投保勞保的民眾才可以參加國民年金保險。
國民年金保險開辦進入倒數100天，不只企業內部的人事主管，就連民眾都十分關心自己的權益。林由敏指出，上班族最常見的問題就是誤以為國民年金與勞保，就像是勞退新制與舊制一樣可以自行選擇，其實不然。 不同於過去只要年滿65歲的民眾就可月領3,000元的國民年金。國民年金保險開辦後，顧名思義，民眾必須在有所得的期間內，繳交一定的保費，65歲退休後，才能按月領取年金，獲得老年生活的經濟保障。 國民年金的投保對象包括失業、沒有工作的民眾(例如家庭主婦)、以及沒有勞保的上班族(例如服務於四人以下企業的上班族)。換句話說，目前投保勞工保險的上班族，今年10月1日國民年金保險開辦後，不能改投國民年金保險；兩大保險涵蓋的對象不同，無法任意選擇要投保哪個保險。 現行勞工保險條例規定，服務於五人以上事業單位的勞工，一律強制投保勞工保險，由雇主、勞工按月繳交勞保保費。服務於四人以下事業單位的上班族，不屬於強制納保範圍，屬於自願加保，這群沒有投保勞保的勞工，可以選擇投保國民年金保險，按月繳交674元，65歲退休時，就可按月領取老年年金給付。 林由敏提醒，現行已經有勞保的上班族，也不能重複參加國民年金。萬一失業或是中途退出職場，沒有勞保期間，就會主動加入國民年金保險，等到重返職場，參加勞保之後，就會自動從國民年金保險轉出。 因為勞保與國民年金保險的承辦單位都是勞工保險局，勞保局會依照個人在勞保局的轉入轉出資料，進行國民年金加保及退保作業。這兩筆的年資全部都可以分別累計。 例如，國民年金開辦後，投保勞保已經有15年年資的小趙，因為公司倒閉而失業，勞保局會自動將小趙轉入國民年金保險，小趙失業三年，就有三年的國民年金保險年資，隨後小趙找到工作，勞保局就會幫小趙主動退出國民年金保險，轉成勞保，小趙後來工作20年退休，總計小趙的勞保年資就有35年、國民年金保險年資就有3年。等到小趙退休後，就可分別領取勞保及國民年金兩筆年資累積的年金給付。【2008年7月02日訊】 @ cpea1111 網友報導 |
【 報導人: 
cpea1111 】 報導時間:2008/11/20 觀看人次:24
就業冰河期來臨，受到全球金融風暴襲擊，預料年底前將掀起一波關廠裁員潮。中華人事主管協會執行長林由敏指出，受雇於五人以下的公司員工，雖然沒有納入勞保強制投保範圍，但仍享有就業保險的保障，上班族得注意雇主是否幫員工投保就業保險，失業期間才享有勞保失業給付... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/20 觀看人次:19
大多數企業在招募中，都是告訴求職者我們企業如何好，前景如何美麗，爲人才提供優厚的待遇和廣闊的發展空間；而求職者也無一例外的告訴用人單位：我是某方面多麽有能力，多麽值得你信任的人才，我將爲你的企業帶來升值——而事實上，在大多數互相磨合的過程中，雙方覺得對方... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/20 觀看人次:24
管理者如何具有感性領導力？ 《哈佛商業評論》曾將領導力分爲Hard Power(硬性管理力量)和Soft Power(軟性管理力量)，隨著人、人的情緒、情感的重要性不斷加強，以感性爲主調的Soft Power正在越來越大的範圍內得到重視。《財富》所評出的最具... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/20 觀看人次:22
秘書禮儀所涉及的範圍較廣，辦公禮儀規範、接待禮儀規範、外事禮儀規範、社交禮儀規範、形象禮儀規範等等，哪個方面都不可偏廢。個別秘書人員認為，在工作中只要注意辦公禮儀規範就可以了，至於個人形象，那是自己的事情，“穿衣戴帽，各有所好”，與他人無關。其實，這是對秘... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/11 觀看人次:105
經濟海嘯來襲，企業進入凍薪、甚至是減薪的時代，如何掌握加薪升遷的機會，在這一波浪頭翻身？拿到最具有價值的黃金國際證照，就像一張加薪升遷通行證，在專案國際化的趨勢下，擁有專案管理技能與國際專業認證即能證明您已具備全球共通的專案管理語言！根據人力銀行的調查，82.... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/04 觀看人次:76
培訓終極目標：績效改善 美國訓練發展協會(ASTD)歸納出美國企業的一個通則:投資在訓練及教育計劃上的每一美元，都能夠從日後的經濟活動中，賺回三倍的利潤。摩托羅拉公司的統計資料表明，投資在教育上的每一塊錢，在三年內能夠增加三十倍的報酬。然而，對國內大多數的培... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/04 觀看人次:81
就業服務人員－求職路上的一盞明燈 近年來，台灣就業人口失業率激增，呈現經濟成長遲緩、人力供過於求的就業市場失調情況。再者，企業求才與個人求職之間，存在一些溝通管道和資訊取得的限制，這時，若有中立的第三者居中穿針引線，發揮媒合的作用，協助企業覓得優秀的千里馬，... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/04 觀看人次:78
就業冰河期來臨，失業期間投保國民年金保險，老年生活有依靠 全球金融風暴襲擊，主計處公佈9月失業率達4.27%，累計關廠失業人口增至14.5萬人，失業週期延長、就業冰河期來臨，中華人事主管協會執行長林由敏指出，失業勞工可投保國民年金保險，儘管收入中斷，可... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/11/04 觀看人次:64
就業冰河期來臨，失業期間投保國民年金保險，老年生活有依靠 全球金融風暴襲擊，主計處公佈9月失業率達4.27%，累計關廠失業人口增至14.5萬人，失業週期延長、就業冰河期來臨，中華人事主管協會執行長林由敏指出，失業勞工可投保國民年金保險，儘管收入中斷，可... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/10/31 觀看人次:112
在人際交往中，溝通無所不在。所謂溝通，是指爲了一個設定的目標，把資訊、思想和情感在個人或群體間傳遞，並且達成共同協定的過程。從某種意義上來說，溝通不但是一種職業技能，而且也是一種生存的方式。作爲一名秘書，想要當好主管的助手，除了需具備基本的專業知識和技能之外，... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/10/31 觀看人次:97
很多人都認為人力資源部門不是組織很重的單位，還有人將HR視成為行政單位的一員，只是很多企業最能夠終強盛與衰弱，都跟企業的人力資源強弱有相關，而人資部門正是主導每家企業人力資本的重要單位，也是HR對組織人力資源興衰不是一朝一夕，但卻影響深遠，不能夠輕忽之。 不... (詳全文)
【 報導人: cpea1111 】 報導時間:2008/10/31 觀看人次:107
退休邁入雙年金時代，明年勞保新制開辦後，上班族退休將有勞保年金及新制勞退金兩筆年金可領。中華人事主管協會執行長林由敏指出，若以行政院主計處公佈的家庭收支調查分析，以每戶家庭全年消費支出71萬6,094元計算，雙薪家庭的夫婦退休後，勞保加上勞退金月領9... (詳全文)
發表看法
